Langile berrien prestakuntza 2022ko martxoan egindako udaberriko lan azokaren ondoren hasi zen, hainbat langile berri gure enpresara ongi etorria eman genionean. Prestakuntza informatzailea, dibulgatiboa eta berritzailea izan zen, eta, oro har, langile berriek ongi etorria eman zioten.

Prestakuntzan zehar, ez ziren prestakuntza-irakasle profesionalen hitzaldiak bakarrik izan, baita esperientziak partekatu eta trukatu ere langile berrien eta daudenen artean. Haien aurkezpen eta azalpenek langile berriei Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd.-ren historia, garapen-egoera, etorkizuneko garapen-norabidea eta helburuen hasierako ulermena eman zieten. Gainera, gure produktu abantailagarriak, aditu teknikoak eta talentu gazteen prestakuntza aurkeztu zieten langile berriei. Adibide bizi baten bidez, langile berriei ulertarazi zieten gure enpresak baldintza on asko sortu dituela langileek ikasteko eta beren hezkuntza hobetzeko, eta talentu gazteak aktiboki berritzera eta beren negozio-maila eta ikerketa akademikoa hobetzera animatu zituzten.

Kanpo Merkataritza Saileko Wang kudeatzaileak prestakuntza laburra baina indartsua eman zuen. Langile berriei eskatu zien zoruko berogailuaren eta zoruko berogailuarekin lotutako industrien dinamika berriei buruz ere ikasteko prestakuntzaren ondoren, enpresaren produktuak ulertzeko hurrengo ikasketetan eta lanean, eta industriako beste enpresen produktuen eta enpresaren produktuen arteko antzekotasunak eta desberdintasunak ulertzeko. Esan zuen: "Produktuak ulertuz soilik ulertuko ditugu gure bezeroen beharrak, zerbitzu ona egin eta haien errespetua eta konfiantza irabazi". Wang kudeatzaileak ere ongi etorria eman zien langile berriei prestakuntzaren ondoren berarekin gaiak eztabaidatzeko, elkarrekin ikasteko eta aurrera egiteko.

Langile berrien prestakuntza lanpetua eta esanguratsua da, eta bere helburua langile berriek enpresa ezagutzea eta ulertzea sustatzea da, eta ahalik eta azkarren beren lana ezagutzen laguntzea. Prestakuntzak ez du langile berriek enpresa ezagutzea bakarrik indartu, baita lankideen arteko adiskidetasuna sakondu eta etorkizunean lan hobea egiteko oinarriak ezarri ere.